{"id":4246,"date":"2022-11-14T11:06:48","date_gmt":"2022-11-14T10:06:48","guid":{"rendered":"https:\/\/es.wubook.net\/blog\/?p=4246"},"modified":"2022-11-14T11:06:48","modified_gmt":"2022-11-14T10:06:48","slug":"escasez-de-personal-hotelero-algunas-soluciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.wubook.net\/blog\/escasez-de-personal-hotelero-algunas-soluciones","title":{"rendered":"Escasez de personal hotelero: algunas soluciones"},"content":{"rendered":"\n

Estimados WuBookers,
como sab\u00e9is, uno de los problemas a los que se enfrentan las propiedades en la recuperaci\u00f3n pospandemia es la escasez de personal hotelero. Existen soluciones y, a menudo, la tecnolog\u00eda puede ayudar a gestionar mejor algunos aspectos del trabajo en el sector de la hosteler\u00eda. Hablamos de ello en este art\u00edculo, a partir de los datos recopilados por el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC).<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Escasez de personal hotelero en Italia: datos del WTTC<\/h2>\n\n\n\n

Dos a\u00f1os de limitaciones por la pandemia de la Covid-19 han creado dificultades en todos los sectores econ\u00f3micos, incluido el de la hosteler\u00eda, que de hecho fue uno de los m\u00e1s afectados. En 2022, el turismo se reanud\u00f3 a un ritmo acelerado, pero muchas instalaciones de alojamiento tuvieron que enfrentar el problema de la escasez de personal. Una investigaci\u00f3n del World Travel and Tourism Council analiz\u00f3 la situaci\u00f3n de los principales destinos tur\u00edsticos, como Francia, Espa\u00f1a, Italia, Estados Unidos. Seg\u00fan los datos recogidos en los dos primeros trimestres de 2022 y las estimaciones realizadas en los posteriores, en el sector tur\u00edstico y hotelero de nuestro pa\u00eds habr\u00e1 un d\u00e9ficit total de unos 250.000 empleados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En toda Europa, seg\u00fan el WTTC, habr\u00e1 1,2 millones de puestos de trabajo vacantes en hosteler\u00eda, transporte a\u00e9reo y agencias de viajes.<\/p>\n\n\n\n

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Movilidad, tiempo parcial y trabajo flexible: algunas propuestas del WTTC<\/h2>\n\n\n\n

La falta de personal en hosteler\u00eda puede tener consecuencias negativas en la experiencia que los clientes viven en la estructura y por tanto, indirectamente, afectar al valor y la calidad que se atribuyen al alojamiento hostelero<\/strong>. Por eso no se debe subestimar el problema.<\/p>\n\n\n\n

En el documento difundido por el WTTC se recuerdan algunas medidas que, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, pueden apoyar al sector y ayudar a mantener un alto nivel, a pesar de las dificultades del momento.<\/p>\n\n\n\n